同心縣人民政府

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、教育廳（教委、教育局）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局），新疆生產建設兵團民政局、教育局、財政局、人力資源社會保障局：

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的決策部署，做好2023年普通高校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務中的積極作用，現(xiàn)就有關工作通知如下：

一、統(tǒng)籌做好社區(qū)專職工作人員招聘工作。各地要對照“十四五”期末每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的規(guī)劃目標，進一步充實社區(qū)工作力量，統(tǒng)籌社區(qū)專職工作人員現(xiàn)有空崗待招聘、因退休離職待招聘、新增待招聘崗位等需求，科學擬訂本地區(qū)2023年社區(qū)專職工作人員年度招聘計劃。以縣（市、區(qū)、旗）為單位，統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)專職工作人員選聘程序和資格條件，由民政、人力資源社會保障等部門共同組織實施。原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放。鼓勵具備條件的行政村積極吸納高校畢業(yè)生到村擔任村務工作者。

二、重點做好定向招聘高校畢業(yè)生工作。加大從高校畢業(yè)生中定向招聘社區(qū)專職工作人員的工作力度，綜合考慮本地高校畢業(yè)生數(shù)量、報考社區(qū)專職工作人員意愿等因素，科學設定定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位（以下簡稱“定向招聘崗位”）數(shù)量，鼓勵2023年定向招聘崗位數(shù)量不少于2022年。各地社區(qū)專職工作人員定向招聘2023屆高校畢業(yè)生工作須于8月31日前完成。定向招聘崗位優(yōu)先向困難高校畢業(yè)生傾斜。

三、發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)服務吸納就業(yè)。貫徹落實《“十四五”城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系建設規(guī)劃》，鼓勵在社區(qū)發(fā)展養(yǎng)老、托育、家政、物業(yè)、健康等生活性服務，支持相關企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織在城鄉(xiāng)社區(qū)設置服務網點或開展社區(qū)服務，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，符合條件的按規(guī)定落實社會保險補貼等幫扶政策。高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可申請最高20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由財政給予貼息；鼓勵利用社區(qū)綜合服務設施為高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域創(chuàng)業(yè)提供必要的場地支持。高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域靈活就業(yè)的，符合條件的可申請獲得社會保險補貼。

四、開發(fā)社會工作崗位拓展就業(yè)空間。進一步增加社會工作就業(yè)崗位，引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站開展服務。鼓勵各地對接轄區(qū)內高校，在社會工作服務平臺中打造“研究生工作站”、“大學生研學實踐基地”、“雙交流基地”等“政社?！焙献髌脚_，探索社會工作高層次人才資源集聚和合作機制，為吸引社會工作專業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)造積極條件。

五、設立就業(yè)見習崗位促進就業(yè)。積極組織社會組織、城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務類企業(yè)等參與“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，開發(fā)一批就業(yè)見習崗位，引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)實踐服務、增進了解，激發(fā)到社區(qū)就業(yè)的熱情。對見習單位按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼和激勵推動政策，對城鄉(xiāng)社區(qū)組織見習期滿的見習人員，可按規(guī)定同等條件下優(yōu)先招錄為社區(qū)專職工作人員。

六、加強高校畢業(yè)生教育引導。各地各高校要強化對在校大學生的理想信念和思想教育，引導在校大學生樹立科學的就業(yè)觀和成才觀，激勵高校畢業(yè)生積極投身城鄉(xiāng)社區(qū)等基層一線鍛煉錘煉、成長成才。要進一步開發(fā)社區(qū)治理和服務相關理論和實踐課程，在城鄉(xiāng)社區(qū)設立實習實踐基地，組織在校大學生走進城鄉(xiāng)社區(qū)，開展實習實踐、志愿服務、社會公益等活動，培養(yǎng)做群眾工作、鏈接資源、提供服務、化解矛盾的能力；鼓勵社會資本設立社區(qū)創(chuàng)新專項基金，在高校教師指導下組建創(chuàng)新團隊，以鄉(xiāng)村產業(yè)振興、智慧社區(qū)建設等為重點開發(fā)便于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的項目，激發(fā)高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。

七、強化社區(qū)就業(yè)服務指導。各地公共就業(yè)人才服務機構要及時收集社區(qū)崗位招聘信息，通過線上線下各種途徑向社會公開發(fā)布。國家大學生就業(yè)服務平臺、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺要設立高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布專題，匯集發(fā)布各地社區(qū)專職工作人員招聘信息。各地民政部門要做好社區(qū)專職工作人員相關信息的收集和對接，圍繞社區(qū)專職工作人員工作性質、工作職責、職業(yè)發(fā)展路徑、薪酬待遇等高校畢業(yè)生關心的重點問題加大宣傳力度，可采取隨崗位需求信息一并推送至就業(yè)服務平臺、在青年群體使用較多的新媒體平臺宣傳發(fā)布等多種形式，增進高校畢業(yè)生對社區(qū)專職工作人員職業(yè)的了解。各地教育、人力資源社會保障部門和各高校要主動創(chuàng)造條件，為面向高校畢業(yè)生精準推送社區(qū)就業(yè)信息、提供社區(qū)就業(yè)服務指導予以支持和保障。

八、營造拴心留人的良好環(huán)境。以縣（市、區(qū)、旗）為單位，做好新入職社區(qū)專職工作人員的高校畢業(yè)生（以下簡稱“新入職高校畢業(yè)生”）初任培訓工作，原則上在入職6個月之內開展3至5天的集中脫產培訓，靈活采用以老帶新、觀摩學習等形式開展結對幫帶培訓，幫助新入職高校畢業(yè)生盡快熟悉社區(qū)情況、投入社區(qū)工作。加強對新入職高校畢業(yè)生的關心關愛，在工作生活心理等方面對其給予支持和幫助。加大從優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者中招錄（聘）公務員或事業(yè)單位工作人員特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部力度。大力宣傳高校畢業(yè)生在社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀典型和先進事跡，營造廣大青年投身城鄉(xiāng)社區(qū)建設增長才干、實現(xiàn)價值的良好氛圍。

各地要高度重視、支持并引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將其納入當?shù)鼐蜆I(yè)、人才和城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作總體安排，建立由民政、教育、財政、人力資源社會保障等部門各司其職、協(xié)同推進、信息共享的工作機制。要統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務等各方面資金。2023年6月至12月期間，請地方各級民政部門通過全國基層政權建設和社區(qū)治理信息系統(tǒng)按月做好數(shù)據(jù)填報工作（見附件），并做好社區(qū)工作者基本信息數(shù)據(jù)同步更新工作。

民政部??????　

教育部??????　

財政部????????

人力資源和社會保障部

2023年5月25日???